Dans l’ère post-covid, 70 % des salariés envisagent un changement de carrière*. Pour autant, décider de se reconvertir et de trouver un emploi ne s’improvise pas.
Découvrez 6 clés essentielles pour réussir votre reconversion professionnelle à 40 ans.
Et si c’était le bon moment pour commencer une nouvelle aventure professionnelle et concrétiser votre projet ?
Vous ne savez pas dans quel domaine d’activité vous réorienter ? Découvrez notre focus sur la rédaction web vous dévoile 10 atouts qui séduisent tant les quarantenaires qui ressentent le besoin de changer de métier.
* source : jechangedemétier.com
6 clés essentielles pour réussir sa reconversion professionnelle à 40 ans
Burn-out, quête de sens, recherche d’équilibre vie professionnelle - personnelle… Vous ressentez le besoin de changer de vie, mais vous ne savez pas par où commencer ? Laissez-vous guider.
Voici 6 étapes pour réussir votre reconversion professionnelle à 40 ans :
- Clarifier votre projet de reconversion
- Réaliser un bilan de compétences pour valoriser vos expériences
- Définir une stratégie et mettre en place un plan d'actions pour concrétiser votre projet pro
- Anticiper et préparer votre transition professionnelle
- Suivre une formation professionnelle pour développer vos compétences et votre employabilité
- Définir sa stratégie de recherche d'emploi
1. Clarifier son projet de reconversion pour trouver sa voie à 40 ans
Avant de mettre à jour votre CV et votre lettre de motivation, il est primordial de faire le point sur votre situation professionnelle, vos atouts et vos compétences.
Ne vous limitez pas à votre parcours professionnel.
Prenez aussi le temps de réfléchir à vos motivations, vos centres d’intérêt et vos envies de changement. Et pourquoi ne pas envisager le métier de vos rêves ? Posez toutes vos idées. Vous pouvez aussi créer une carte mentale.
2. Réaliser un bilan de compétences pour valoriser vos expériences
Cette étape est essentielle pour donner un nouvel élan à votre carrière, envisager une reconversion ou un changement de vie.
Salariés ou demandeurs d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour réaliser un bilan de compétences. Cependant, faire son bilan en solo permet de prendre tout le temps nécessaire.
Préparez votre bilan en trois étapes :
- Réaliser une introspection sur vos motivations, vos appétences personnelles et vos envies professionnelles.
- Détailler votre parcours professionnel, vos compétences, vos formations, et vos réalisations.
- Affiner votre projet de réorientation de carrière : salariat ou entrepreneuriat, conditions de travail, domaine d’activité…
3. Définir une stratégie et mettre en place un plan d'actions pour concrétiser votre projet pro
À ce stade, vous avez défini votre objectif professionnel, ou établi une liste des secteurs d’activité qui vous intéressent.
Pour évaluer vos possibilités, informez-vous sur le marché de l’emploi, sur les secteurs qui recrutent et sur les entreprises qui vous intéressent.
Posez-vous les bonnes questions :
- Êtes-vous prêt à vous investir dans une formation professionnelle ?
- Acceptez-vous de déménager pour saisir une opportunité de travail ?
- Quelles sont vos contraintes personnelles, financières et géographiques ?
- Avez-vous le soutien de votre entourage…
4. Anticiper et préparer votre transition professionnelle
Avant d’engager toute demande de rupture conventionnelle, il vous faut préparer et concevoir votre projet :
- Identifier les compétences à développer et à acquérir pour l’exercice de votre métier futur.
- Lister les formations professionnelles qui permettent d’atteindre votre objectif.
- Définir les modalités administratives et financières pour intégrer la formation.
- Construire votre après-projet pour faciliter votre transition professionnelle auprès de votre employeur…
N’hésitez pas à vous faire accompagner par un coach professionnel ou par un organisme de formation et de réorientation professionnelle.
Vous êtes demandeur d’emploi ? Contactez votre agence Pôle Emploi qui saura vous orienter vers un conseiller.
5. Suivre une formation professionnelle pour développer vos compétences et votre employabilité
Comme tout salarié, vous disposez d’un CPF individuel, ou compte personnel de formation. Durant votre carrière, vous avez acquis des droits pour suivre une formation professionnelle et apprendre un nouveau métier.
Avec ce dispositif, vous pouvez :
- Être accompagné par un conseiller en formation dans votre démarche
- Choisir la formation qui répond le mieux à vos besoins
- Valider votre projet de reconversion professionnelle
- Bénéficier d’un congé individuel dédié à la transition professionnelle et rémunéré jusqu’à 100 % de votre salaire
- Obtenir le financement total ou partiel de votre formation…
Si ce n’est pas déjà fait, inscrivez-vous sur le site du CPF pour connaître le montant de vos droits.
6. Définir sa stratégie de recherche d’emploi
Vous avez étudié le marché de l’emploi, et établi la liste des entreprises susceptibles de recruter, de répondre à vos valeurs, et à vos ambitions.
C’est le moment de mettre à jour votre candidature, et de rester en veille sur les opportunités :
- Entretenir votre réseau professionnel, et personnel
- Actualiser votre profil Linkedin
- Mettre en place des alertes sur les sites de recherche d’emploi
- Déposer votre CV en ligne
- Prendre contact avec un cabinet de recrutement
- Rester disponible pour les recruteurs
Prêt à donner un nouveau tournant à votre vie pro ? Le métier de rédacteur web est peut-être fait pour vous.
Vous avez désormais toutes les clés en main pour changer de job et vous épanouir dans votre future carrière professionnelle !
Caroline Niceron - Coach personnel
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